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新版社保卡申领对象范围扩大-参加本市社保的境内来沪人员等可申领，老版明年12月31日停用

今年1月起，上海启动了新版社会保障卡集中换发工作，并计划于2020年底前，全面完成本市户籍人员新版社保卡换发、基本完成非本市户籍参保人员换发。

目前，《上海市社会保障卡管理办法》（以下简称《办法》）已正式公布，将自今年12月1日起施行。《办法》规定，旧版社会保障卡将于2020年12月31日停止使用，持卡人应当重新申领新版社会保障卡。

新卡有三种方式集中换发，新版社保卡集中换发期间主要换发方式分三种：服务银行网点换发、服务银行会同单位批量换发以及网上自助换发。

在全市退休人员和中小幼人员完成办理新版社保卡换发的基础上，今年7月起，在职人员可通过单位批量办理新版社保卡换发。

逐步扩大社保卡应用范围

新版社会保障卡按照国家相关要求，具有信息记录、自助查询、就医结算、缴费和待遇领取等基本功能，同时具有金融服务功能。《办法》明确，新版社会保障卡的具体应用领域涵盖社会保险、就业服务、劳动关系、人事人才、居民健康管理等事务；鼓励相关业务主管部门通过社会保障卡加载业务功能，逐步扩大社会保障卡的应用范围。

《办法》还对优化申办流程、细化挂失流程作出了相应规定。按照“一门受理”、“一网通办”的要求，申请人可以通过社区服务网点、银行服务网点和网上服务平台等途径申领社会保障卡，经公安、人力资源社会保障部门后台核验通过后，由市信息服务中心制卡并发放。同时，明确取消新版社会保障卡相关业务的工本费。

上海企业选择社保代缴好处

（一）降低成本，减少事务性工作：不用另设人事部门或人事专员职位。

（二）减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；

（三）规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；

（四）降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。

（五）简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度；避免大量投资于人才所带来的不确定风险；

（六）分公司、办事处不是注册单位，购买不了社保，必须托管在广州骏伯才能购买；避免员工因社保关系在总公司，享受社保时不方便，对企业满意度低，离职率高，导致人才流失影响企业高速发展，导致人事招聘成本\培训成本浪费；

（八）新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜；不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷；

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