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广东有很多规模大的企业，在全国各地都设有很多办事处、分公司、子公司等等，但很多时候存在的一个情况是：分公司办事处没有注册，办事处人员配置不多，也没有安排专门的人事专员，对于员工的社保福利没有办法操作，员工一般都希望在工作地去购买社保，这样如果生病比较方便就医，其实对于这种情况企业完全可以采用社保公积金外包的方式来操作，不用自己开设账户，也不要安排专门的人事专员就可以在当地操作。
由于人力资源公司大多在全国都有网点，可以轻松对应区域的社保公积金。而通过社保代理的方式，不仅仅能够实现员工的社保属地化管理，还能够减少繁琐的事务性工作，提高员工的满意度，规避一定的劳务风险，提升企业核心竞争力，可以说好处多多。广州骏伯人力集团，一对一对应，全国操作，16年人力资源经验为你解决全国各地区的社保公积金操作问题，用最低的成本处理最繁重的工作，服务质量保证。
广州企业选择社保外包有哪些好处呢
1、有利于节省企业成本，企业自行设立账户办理社保、公积金操作十分麻烦，聘请专门人员处理人力成本高。采用外包平均每人每月几十元，十分实惠；
2、有利于驻外地机构员工更方便的享受当地企业社保、公积金待遇，提高员工归属感；
3、有利于企业集中人力、精力发展主营业务减少复杂的人事事务性工作，另外可快速享受五险社保待遇，服务更加专业；
4、有利于企业避免不必要的劳动纠纷，提供劳动政策咨询；
5、有利于区别管理不同用工制的员工，为编外人员或临时聘用人员选择外包社保、公积金，能最大限度地保留企业在人员调整时的操作空间，避免产生不必要的矛盾；
6、有利于未开立五险一金账户的企业合法用工，规避用工风险。
推荐广东社保代理公司（骏伯人力集团）
1、我们公司于2003年成立，公司成立已经有16年了，经验很丰富；
2、我们公司全国有350个网点，覆盖大陆所有省市，在广东省内全国21个地市都设立了直属分公司。通过自己的分公司实现对服务质量的管控，资金安全有保障；
3、我司的同事都是高素质人才，保障团队的素质，人员专业性强；
4、我司是中国人才交流协会的理事单位，中国人才交流协会是国家人社部下属的行业协会，协会会长都是由国家人社部退休的领导担任，我司领导是协会的理事，我司与人社部的业务往来比较多，有什么疑难问题可以协调处理。
5、我司领导还参与了劳动立法及行业立法工作，2017年11月，我司尹总作为全国19大行业的代表参加了国家人社部举行的《工资支付保障条例》立法会，我司还参加了《劳务派遣暂行规定》、《人力资源市场条例》等法规的制定。
6、我司是中国百强人力资源服务机构，在全国具有一定的知名度。
全国社保代缴一二线城市网点大汇总
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