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薪酬的管理是每个企业非常重要的工作，一般都由企业专门的财务部门和人事部门协同完成。因为薪酬的专业化管理不仅关系到企业的人力成本的测算，也关系到员工的个人收入的确马虎不得。随着企业规模的不断发展，企业员工的部门组织也原来越完善，但是工作量的上涨必然要雇佣更多的专业人才进行处理。比如薪酬，如果将规模以上企业的薪酬进行外包，既可以享受专业化的工资核算团队的服务，工作精准也专业。还可以突破薪酬的发放次数，以及打破地域限制，为企业外地的办事处分公司及时准确的发放薪酬申报当地的个人所得水，薪酬发放的及时准确也极大提高了员工对于企业的归属感和信任感。再就是针对一些初创型的企业，企业财务人员和制度不完善，主要的发展精力还是要投入到生产经营活动中去，通过薪酬的外包服务，企业也可以减少自身专业人员的用工成本。
邦孚人力是专业从事劳务派遣、人事代理、灵活用过、薪酬外包、企业管理咨询等的专业服务外包机构，是国内提供企业人力资源综合解决方案有影响的人力资源公司之一。公司先后为数量众多的企业提供了优质的服务外包，全力帮助客户规范用工、降低人力成本、减少劳动纠纷，并提供政策咨询和管理方案，从而使企业专注于核心业务，极大地提高了企业的运营绩效，在业界赢得了良好的口碑。（本人仅代表个人观点，仅供参考如有不当欢迎指正）
