企业年金对于大多数人来说可能比较陌生,今天我们就来介绍一下企业年金的具体情况。企业年金是一种补充养老保险机制。由企业和职工共同商议确立,不具备强制性。但是应当按照规范的年金方案来执行,委托专业的、有资质的基金管理公司。2018年2月1日我国实施《企业年金办法》,这是国家规范性的文件。目前,全国已经有8万多家企业建立了企业年金制度,覆盖职工2400多万人,累计储存额1.3万亿元。
如果从本质上说起来,企业年金相当于职工本人拿出一部分工资(不超过4%),单位拿出一部分奖励(不超过8%),共同筹建一份只有达到待遇领取条件时才可以领取的一份养老待遇。机关事业单位也有一份职业年金跟企业年金类似,缴费比例也是4%和8%。企业年金的领取条件比较宽松,到退休年龄时或者完全丧失劳动能力时,可以按月分次或者一次性领取企业年金。值得提醒的是,企业年金也好,职业年金也罢,只要领完也就没有了。如果我们想领一辈子,直至去世,可以转为购买商业养老保险。但是我们要知道,商业养老保险由于没有足够的积累,可能每月领取的待遇非常低,很多人可能觉得不划算。我们可以看到企业年金账户高是12%,基本养老保险是个人缴纳8%,用人单位缴纳16%。可以说基本养老保险的缴费是企业年金的两倍。企业年金只是根据基金公司的投资收益情况来进行增涨。一般每年能保证4%左右的增长率就不错,大多数情况下不会亏本,但是收益性也就受到限制了。基础养老金跟社平工资挂钩,近年来的增长率一般在8%~10%以上。个人账户的记账利率,近年来也是在7%~8%之间。退休以后,我们的养老金是年年增长的,而企业年金或者职业年金确定好待遇以后就无法改变,相对于收入的增长只会不断贬值。有的人退休可以一次性领取十几万年金,相对于每月几千的元养老金肯定年金多。但是随着时间的推移,养老金会越来越高。所以,肯定是养老金更划算。 按照机关事业单位的职业年金发放方式,每月领取的职业年金是按照养老金个人账户的计发月数按月领取的,直到发完为止。60岁退休计发月数是139个月,如果没有领取完就去世,可以有继承人继承还算不错。(来源:暖心人社)
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