不买工伤险只买雇主险可以吗

不买工伤只买雇主责任险可以吗？

之前我姐姐的朋友到家里做客，无意间说起了这位朋友的同事因为下班途中骑车受伤了，虽然只是脚歪了，但是毕竟伤筋动骨一百天，因为他们单位老板之前为他购买了雇主责任险，所以很容易就得到了理赔，在想想去年我的经历，真是人比人气死人，以后还是找有雇主责任险的企业打工靠谱。

雇主责任险保障的内容包含雇员在工作期间的死亡、伤残、医疗费用及误工费用，目前很多雇主也已经扩展保障了上下班途中、就餐时间及非工伤意外等责任，保障更全面。而对于员工来说，这无疑是为辛勤工作增添了一重保障，不必担心工作中的意外了。

如果用人单位不仅仅是为弥补工伤保险的不足，还考虑到降低工伤申报率、减少工伤纠纷、增加员工福利等原因来投保雇主责任险时，可以通过与保险公司进行约定，对于员工的死亡、残疾补助可获工伤保险、雇主责任保险的双重补偿，也就是说雇主责任保险的赔偿不受工伤保险是否赔偿的影响。

众联劳务雇主责任险

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众联雇主责任险身故80万+医疗20万只需38元。

该雇主责任险的特点是，保费低于大多数保险公司，品牌知名度高，中国人保，可按月缴纳，赔偿额度高达80万，理赔速度快，最快几天完成理赔。

众联雇主责任险-雇主心安：

承保年龄范围16—70岁远高于一般公司的60岁年龄上限

1、加强版:身故80万+医疗20万

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3、强化版:身故20万+医疗4万

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企业购买雇主责任险有什么作用？

（1）转移风险

随着工伤条例对工伤事故的赔偿标准进一步提高 ，企业购买雇主责任险可以有效的把用工的风险转嫁被保险企业身上。

（2）提高福利

对员工来说，有雇主责任险的企业总比没有雇主责任险的企业多了一份保障和安全感。从另一个侧面，算是员工福利的一种。

（3）保障没有社会保险者的权益

短期工、学生工、小时工、季节工等这些企业不需要缴纳社会保险的用工形式，企业可以采取雇主责任险的方式防止他们的用工风险。